🔥 РОЗЕТКА-КОЇНИ: ГРАЙ, ПРОДАВАЙ, ВИГРАВАЙ! 🔥
Твій шлях до ексклюзивних нагород у Львівському регіоні! 🎮🏆
Зворотний відлік до оновлення Premium-магазину
Стандартний Магазин 🟢🛒 Тут за зелені Розетка-коїни можна придбати перевірені товари та послуги. Фіксований асортимент і стабільні ціни – ви завжди знаєте, що отримуєте!
Преміум Магазин 💜✨ За фіолетові Розетка-коїни відкривається доступ до ексклюзивних товарів і послуг. Асортимент постійно оновлюється, а ціни в рази вищі, але й винагороди крутіші! 🚀
Правила гри у Львівському регіоні
Заробляй, змагайся, перемагай!
КРОК 1. Старт гри та рух по рівнях
📌 Кожен працівник починає з нульового рівня. Його основне завдання – продавати послуги та виконувати особистий план.
📌 Працівник може рухатися вгору, вниз або залишатися на місці, залежно від виконання плану:
📌Загалом працівник знаходиться посередині на нульовому рівні. Праворуч - рухається вгору, ліворуч - вниз. По обидві сторони є 6 етапів.
📌 Працівник може рухатися вгору, вниз або залишатися на місці, залежно від виконання плану:
- Виконав особистий план на 100% – піднімається на 1 рівень.
- Виконав менше 25% плану – спускається на 1 рівень.
- Виконав від 25% до 99%, або продав більше 5-ти послуг – залишається на місці.
📌Загалом працівник знаходиться посередині на нульовому рівні. Праворуч - рухається вгору, ліворуч - вниз. По обидві сторони є 6 етапів.
КРОК 2. Картки та їхній вплив на рух
Працівники отримують спеціальні картки залежно від своїх результатів:
🟩 Зелена картка – підйом на 1 рівень (за виконання особистого плану на 100%).
🟨 Жовта картка – спуск на 1 рівень (якщо магазин виконав план, але працівник – ні).
⬜ Біла картка – "рятівна" заробляє ТВ (якщо магазин виконав план на 100% або весь регіон – на 120%) її може використати керівник для підняття працівника на 1 етап (сходинку).
📌 Додаткові умови використання білої картки:
✔ Використовується, якщо працівник знаходиться на етапі (сходинці) від [-5 до -1].
✔ 1 картка = 1 працівник / 1 переміщення (можна використати лише 1 раз на місяць).
✔ Якщо на працівника вже використовували білу картку, то наступного разу потрібно буде використати x2 більше карток, ніж попереднього разу.
✔ Використовувати білі картки можна лише на тій ТВ, яка їх заробила.
🟩 Зелена картка – підйом на 1 рівень (за виконання особистого плану на 100%).
🟨 Жовта картка – спуск на 1 рівень (якщо магазин виконав план, але працівник – ні).
⬜ Біла картка – "рятівна" заробляє ТВ (якщо магазин виконав план на 100% або весь регіон – на 120%) її може використати керівник для підняття працівника на 1 етап (сходинку).
📌 Додаткові умови використання білої картки:
✔ Використовується, якщо працівник знаходиться на етапі (сходинці) від [-5 до -1].
✔ 1 картка = 1 працівник / 1 переміщення (можна використати лише 1 раз на місяць).
✔ Якщо на працівника вже використовували білу картку, то наступного разу потрібно буде використати x2 більше карток, ніж попереднього разу.
✔ Використовувати білі картки можна лише на тій ТВ, яка їх заробила.
КРОК 3. Заробіток внутрішньої валюти (Rozetka Coins)
Працівники отримують Rozetka Coins за досягнення певних результатів:
🟢 Зелений коїн – за 100% виконання особистого плану.
🟣 Фіолетовий коїн – за перевиконання особистого плану на 300% (відкриває доступ до преміум-магазину).
🟡 Золотий коїн – за досягнення 6-го етапу (сходинки).
🥈 Срібний коїн – видається під час конкурсів та використовується для аукціонів.
🟢 Зелений коїн – за 100% виконання особистого плану.
🟣 Фіолетовий коїн – за перевиконання особистого плану на 300% (відкриває доступ до преміум-магазину).
🟡 Золотий коїн – за досягнення 6-го етапу (сходинки).
🥈 Срібний коїн – видається під час конкурсів та використовується для аукціонів.
КРОК 4. Використання Rozetka Coins
Працівники можуть використовувати зароблені коїни наступним чином:
🟢 Зелений коїн – базовий, дається за виконання особистого плану на 100%. Використовується для стандартного магазину.
🟣 Фіолетовий коїн – відкриває доступ до преміум-магазину з ексклюзивними товарами.
🥈 Срібний коїн – використовується в аукціонах для отримання призів.
🟡 Золотий коїн – дозволяє брати участь у фінальному розіграші для найкращих працівників наприкінці року.
🟢 Зелений коїн – базовий, дається за виконання особистого плану на 100%. Використовується для стандартного магазину.
🟣 Фіолетовий коїн – відкриває доступ до преміум-магазину з ексклюзивними товарами.
🥈 Срібний коїн – використовується в аукціонах для отримання призів.
🟡 Золотий коїн – дозволяє брати участь у фінальному розіграші для найкращих працівників наприкінці року.
КРОК 5. Нові працівники та їхній шлях у грі
🔹 Новий працівник стартує з нульового рівня.
🔹 У перший місяць його роботи діє пільговий період: якщо він не виконає план, то не буде спущений на 1 етап.
🔹 У перший місяць його роботи діє пільговий період: якщо він не виконає план, то не буде спущений на 1 етап.
КРОК 6. Вихід із гри та повторний старт
🔻 Якщо працівник досягає [-6]го (останнього) етапу – він вибуває з гри.
🔺 Якщо працівник отримує золотий коїн, він повертається на нульовий етап - START, але при наступному досягненні 6-го етапу отримає на 1 більше внутрішньої валюти (золотий коїн)
🔺 Якщо працівник отримує золотий коїн, він повертається на нульовий етап - START, але при наступному досягненні 6-го етапу отримає на 1 більше внутрішньої валюти (золотий коїн)
КРОК 7. Моніторинг результатів
📊 Всі результати, етапи, виконані плани та зароблені коїни можна відстежувати у спеціальному Telegram-боті по послугах. Це зручний інструмент, що дозволяє швидко перевірити свій прогрес та дізнатися про доступні можливості.
КРОК 8. Використання коїнів у магазині
🛒 Працівники можуть використовувати зароблені Rozetka Coins у внутрішньому магазині:
✔ Зелені, фіолетові, золоті та срібні коїни можна обміняти на різні товари та послуги.
✔ Доступ до преміум-товарів відкривається лише для власників фіолетових коїнів.
✔ Аукціонні лоти можна придбати за срібні коїни – виграє той, хто запропонує найбільшу ставку.
🎯 Висновок: Працівники не просто заробляють коїни, а можуть використовувати їх для отримання цінних бонусів та подарунків, що ще більше мотивує до активних продажів!
✔ Зелені, фіолетові, золоті та срібні коїни можна обміняти на різні товари та послуги.
✔ Доступ до преміум-товарів відкривається лише для власників фіолетових коїнів.
✔ Аукціонні лоти можна придбати за срібні коїни – виграє той, хто запропонує найбільшу ставку.
🎯 Висновок: Працівники не просто заробляють коїни, а можуть використовувати їх для отримання цінних бонусів та подарунків, що ще більше мотивує до активних продажів!
Топ Працівників Львівського Регіону
Питання - Відповіді
Як працює система рівнів у гейміфікації?
Працівник рухається по сходинках вгору чи вниз залежно від результатів продажу послуг. Якщо він виконує особистий план – піднімається на 1 рівень. Якщо не виконує – може залишитися на місці або спуститися вниз.
Скільки існує Rozetka Coins і яка їх градація?
У системі мотивації Rozetka Coins є кілька рівнів коїнів, кожен з яких має свою цінність та умови отримання:
- 🟢Зелений Rozetka Coin – базовий рівень коїна, який нараховується за виконання особистого плану з продажу послуг на 100%.
- 🟣Фіолетовий Rozetka Coin – цінний коїн, який видається у разі перевиконання особистого плану втричі. Він відкриває доступ до преміум-магазину.
- 🟡Золотий Rozetka Coin – один із найрідкісніших та найцінніших коїнів, який отримують працівники, що досягли 6-го етапу (сходинки). Серед власників цих коїнів проводиться розіграш цінних призів наприкінці року.
- 🥈Срібний Rozetka Coin – ексклюзивний коїн, який можна отримати лише під час спеціальних конкурсів з продажу послуг. Він використовується для участі в аукціонах.
Що таке картки і для чого вони потрібні?
Картки визначають рух працівника у грі:
- 🟩Зелена – отримується за виконання особистого плану, дозволяє піднятися вгору.
- 🟨Жовта – видається, якщо працівник не виконав план, але магазин виконав загальний план – спуск на рівень нижче.
- 🏳️Біла – "рятівна" картка, яку може використати керівник, щоб підняти працівника на рівень вище.
Що станеться, якщо працівник спуститься на останній 6-й рівень?
Якщо працівник досягає останнього 6-го рівня – він вибуває з гри💀
Як залишитися на місці, якщо не вдається виконати особистий план?
Якщо працівник не виконав особистий план, він може залишитися на своєму рівні, якщо продасть 5 послуг або виконає 25% свого плану. В іншому випадку – спускається вниз.
Як використовується "рятівна" біла картка?
- Біла картка може бути використана керівником, щоб підняти працівника на один рівень вище. Її можна отримати, якщо магазин виконує план на 100% або весь регіон перевиконує план на 110%.
- Для повторного використання рятівної-білої картки на цього ж працівника, потрібно буде використати на х2 більше карток ніж попереднього разу
Чи є якийсь період адаптації для новеньких працівників?
Так, у новеньких працівників є МІНІМУМ 1 місяць (якщо працівник приступив посеред місяця до роботи, тоді 1.5 міс. періоду адаптації) роботи новий працівник отримує пільговий період адаптації. Якщо він не виконає план, то не буде одразу знижений у рівні, але при цьому не отримає жодних коїнів.
Що відбувається після отримання золотого коїна?
Працівник повертається на стартовий рівень, але під час наступного проходження гри він зможе заробляти вдвічі більше внутрішньої валюти.
Що таке преміум-магазин і хто має до нього доступ?
Це спеціальний розділ, доступний лише власникам 🟣 фіолетових коїнів, де можна обміняти їх на цінні призи.
Що таке аукціон і як у ньому взяти участь?
Аукціон – це можливість обміняти 🥈 срібні Rozetka Coins на цінні призи. Чим більше срібних коїнів у вас є, тим вищі шанси виграти бажану річ.